Российский научный вестник

2782-38302782-3830

10.24412/2782-3830-2026-9-102-108

Other

Процедура скрининга резюме с применением искусственного интеллекта: правовое регулирование в России и зарубежных странах

Procedure of screening of resume with using of artificial intelligence: legal regulation in Russia and foreign countries

Васильев

Даниил Юрьевич

reidriar2015@yandex.ru

Аспирант Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации

20092026

91021081408202618092026

В статье рассматриваются особенности процедуры скрининга резюме с применением искусственного интеллекта (ИИ). Делаются выводы о наличии преимуществ этой технологии в скрининге, однако, вместе с тем, указывается на риски, связанные с техническими недостатками ИИ, которые могут привести к дискриминации и нарушению прав соискателей. Акцентируется внимание на том, что действующее трудовое законодательство России не адаптировано для защиты трудовых прав от их нарушения системами ИИ при скрининге. На основании анализа зарубежного опыта, приведенного на примере Европейского союза, Китая и США, выдвигаются предложения по принятию в России комплексного закона в сфере ИИ и формировании технического регулирования, которые бы дополнили действующее отечественное трудовое законодательство, и адаптировали его к рассмотренным вызовам.

This article is about specificities of resume screening with using of artificial intelligence (AI). There are conclusions about advantages of this technology, while also pointing out the risks associated with AI's technical issues, which could lead to discrimination and violation of job applicant rights. The article emphasizes that current Russian labor law is not adapted for protection against discrimination caused by AI systems during screening of resume, and that there is a lack of specific AI legislation in Russia. Based on an analysis of international experience, including the European Union, China, and the United States, the article proposes the adoption of a complex AI law and technical regulation in Russia, which would be addition for current Russian labor legislation and adapt it for reviewed challenges.

скринингрезюмеискусственный интеллектсоискателитрудовое законодательствозарубежный опыт

screeningresumeartificial intelligencejob applicantslabor legislationforeign experience

[1] Васильев Д.Ю. Значение материально-правовых процедур для трудового правоотношения: теоретические аспекты // Образование и право. - № 8 . – 2025. – С. 508-516.

[2] Закалюжная Н.В. Новые формы проявления дискриминации в трудовых отношениях и методология борьбы с ними // Трудовое право в России и за рубежом. – № 4. – 2025. – С. 15-18.

[3] Как доказать вину ИИ: экспертиза, бремя доказывания и защита интересов клиента // Moscow Digital School: интернет-портал. – URL: https://mosdigitals.ru/blog/kak‑dokazat-vinu‑ii-ekspertiza-bremya-dokazyvaniya‑i-zashhita-interesov-klienta?ysclid=msor1ns32k193517710 (дата обращения: 25.07.2026).

[4] Крылов И.В. Применение работодателем систем искусственного интеллекта для оценки деловых качеств при подборе персонала: дискриминационные риски // Трудовое право в России и за рубежом. – 2023. – № 2. – С. 6-9.

[5] Крылов И.В. Трудоправовые аспекты использования искусственного интеллекта: автореферат диссертации … кандидата юридических наук. – М, 2024. – 217 с.

[6] Регулирование ИИ в Европе: что должен знать бизнес в 2025 году // WCR Consulting: сайт. – URL: https://wcr‑consulting.com/blog/2025/10/20/ai‑regulation-in‑europe-what-businesses-need‑to-know‑in-2025/#4 (дата обращения: 28.07.2026).

[7] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 2002 г. – № 1. – Ст. 3.

[8] Указ Президента Российской Федерации от 10.10.2019 № 490 «О развитии искусственного интеллекта в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2019 г. – № 41. – Ст. 5700.

[9] Федеральный закон от 26.07.2026 № 243-ФЗ «О поддержке развития технологий искусственного интеллекта в Российской Федерации» // Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&firstDoc=1&lastDoc=1&nd=610695720 (дата обращения: 26.07.2026).

[10] Artificial Intelligence Law of the People’s Republic of China (Draft for Suggestions from Scholars) // Center for security and emerging technology: интернет-портал. – URL: https://cset.georgetown.edu/wp‑content/uploads/t0592_china_ai_law_draft_EN.pdf (дата обращения: 29.07.2026).

[11] Executive Order 13859—Maintaining American Leadership in Artificial Intelligence // The American Presidency Project. – URL: https://www.presidency.ucsb.edu/documents/executive-order-13859-maintaining-american-leadership-artificial-intelligence (дата обращения: 30.07.2026).

[12] Illinois AI Video Interview Law Takes Effect: What Employers Must Know in 2026 // Introl. – URL: https://introl.com/blog/illinois‑ai-video-interview-law‑employer-notification-2026 (дата обращения: 30.07.2026).

[13] Insight - Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women // Reuters: интернет-портал. – URL: https://www.reuters.com/article/us‑amazon-com‑jobs-automation-insight/amazon-scraps-secret‑ai-recruiting-tool-that-showed-bias-against-women-idUSKCN1MK08G/ (дата обращения: 23.07.2026).

[14] The Act Text // EU Artificial Intelligence Act: интернет-портал. – URL: https://artificialintelligenceact.eu/the‑act/ (дата обращения: 27.07.2026).

[1] Vasiliev D.Yu. Significance of material and legal procedures for labor relations: theoretical aspects // Education and law. - № 8 . – 2025. - S. 508-516.

[2] Zakalyuzhnaya N.V. New forms of discrimination in labor relations and methodology for combating them // Labor law in Russia and abroad. – № 4. – 2025. - S. 15-18.

[3] How to prove the guilt of AI: expertise, burden of proof and protection of the client's interests // Moscow Digital School: Internet portal. – URL: https://mosdigitals.ru/blog/kak‑dokazat-vinu‑ii-ekspertiza-bremya-dokazyvaniya‑i-zashhita-interesov-klienta?ysclid=msor1ns32k193517710 (дата обращения: 25.07.2026).

[4] Krylov I.V. The use of artificial intelligence systems by the employer to assess business qualities in the selection of personnel: discriminatory risks // Labor law in Russia and abroad. – 2023. – № 2. - S. 6-9.

[5] Krylov I.V. Labor aspects of the use of artificial intelligence: abstract of the dissertation... Candidate of Law. - M, 2024. - 217 s.

[6] Regulating AI in Europe: What Businesses Should Know in 2025 // WCR Consulting: Website. – URL: https://wcr‑consulting.com/blog/2025/10/20/ai‑regulation-in‑europe-what-businesses-need‑to-know‑in-2025/#4 (дата обращения: 28.07.2026).

[7] Labor Code of the Russian Federation No. 30.12.2001 dated 197-FZ // Collection of Legislation of the Russian Federation No. 1 dated 2002. - Art. 3.

[8] Decree of the President of the Russian Federation of 10.10.2019 No. 490 "On the Development of Artificial Intelligence in the Russian Federation "// Collection of Legislation of the Russian Federation of 2019 - No. 41. - Art. 5700.

[9] Federal Law of 26.07.2026 No. 243-FZ "On Support for the Development of Artificial Intelligence Technologies in the Russian Federation "// Official Internet Portal of Legal Information. - URL: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&firstDoc=1&lastDoc=1&nd=610695720 (accessed on: 26.07.2026).

[14] The Act Text // EU Artificial Intelligence Act: интернет-портал. – URL: https://artificialintelligenceact.eu/the‑act/ (дата обращения: 27.07.2026).