Статья посвящена актуальным правовым вопросам применения искус ственного интеллекта в служебной деятельности сотрудников ФСИН России. Обращение к данной теме обусловлено развитием цифровых технологий в государственном управлении, расширением практик алгоритмизации служебных процессов и возрастанием требований к правовому обеспечению таких решений. Использование искусственного интеллекта в деятельности уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (УИС) рассматривается как перспективное направление совершенствования служебной деятельности, повышения эффективности управления и развития современных механизмов информационного обеспе чения. Вместе с тем, цифровая трансформация данной сферы актуализирует вопросы о пределах допустимости применения интеллектуальных систем, о необходимости соблюдения прав человека, а также о выработке специальных правовых ориентиров для их внедрения и использования. В работе предложен подход, основанный на рассмотрении искусственного интеллекта не только как технологического инструмента, но и как объекта правового регули рования, способного оказывать влияние на содержание служебных решений и практику их принятия. Особое внимание уделяется необходимости формирования системы правовых принципов, которая позволила бы согласовать задачи цифрового развития ФСИН России с требованиями законности, обоснованности, контролируемости и защиты прав лиц, вовлечен ных в уголовно-исполнительные отношения. Обосновывается, что дальнейшее развитие технологий искусственного интеллекта в данной сфере требует не фрагментарных решений, а целостной правовой модели, учитывающей отраслевую специфику, характер служебной деятельности и риски алгоритмического вмешательства. Перспективность рассматриваемых во просов связана с тем, что применение интеллектуальных систем в уголовно-исполнительной сфере выходит за рамки исключительно технической модернизации и затрагивает фундамен тальные вопросы соотношения цифровых средств управления, публичной власти и правового статуса личности. Использование алгоритмических решений в служебной деятельности со трудников ФСИН России требует учета не только функциональной полезности методов искус ственного интеллекта, но и правовых последствий, возникающих при обработке информации, формировании рекомендаций и использовании результатов автоматизированного анализа в практической деятельности. Поскольку правовое осмысление искусственного интеллекта в пенитенциарной сфере, во-многом, развивается опережающими темпами по отношению к практике его внедрения, требуется дальнейшая разработка категориального аппарата, уточ нение отраслевых принципов, определение правовых ограничений и выработка единых под ходов к оценке допустимости использования интеллектуальных технологий в служебной деятельности сотрудников ФСИН России. Предлагаемый в работе подход ориентирован на формирование теоретической основы, которая может быть использована в дальнейших научных исследованиях в сфере развития специального норма

The article is devoted to current legal issues concerning the use of artificial intel ligence in the official duties of employees of the Federal Penitentiary Service of Russia. The consid eration of this topic is driven by the development of digital technologies in public administration, the expansion of practices in the algorithmization of official processes, and the increasing demands for legal support of such solutions. The use of artificial intelligence in the activities of the Russian penal enforcement system is viewed as a promising direction for improving official duties, enhancing management efficiency, and developing modern mechanisms for information support. At the same time, the digital transformation of this area raises the question of the permissible limits for the use of intel ligent systems, the need to respect human rights, and the development of specific legal guidelines for their implementation and use. The paper proposes an approach based on considering artificial intelligence notonly as a technological tool butalso as an object of legal regulation capable of influ encing the content of official decisions and the practices by which they are made. Particular atten tion is paid to the need to form a system of legal principles that would align the digital development objectives of the Federal Penitentiary Service of Russia with the requirements of legality, reasona bleness, controllability, and the protection of the rights of persons involved in penal legal relations. It is argued that further development of artificial intelligence technologies in this area requires notfragmentary solutions, but a comprehensive legal model that accounts for sectoral specificities, the nature of official duties, and the risks of algorithmic intervention. The promise of the issues under consideration is related to the fact that the use of intelligent systems in the penal sphere goes be yond purely technical modernization and touches on fundamental questions regarding the relation ship between digital management tools, public authority, and the legal status of the individual. The use of algorithmic solutions in the official duties of employees of the Federal Penitentiary Service of Russia requires consideration notonly of the functional utility of artificial intelligence methods butalso of the legal consequences arising from the processing of information, the formation of recom mendations, and the use of automated analysis results in practical activities. Since the legal under standing of artificial intelligence in the penitentiary sphere is, in many respects, developing at a faster pace relative to the practice of itsimplementation, further development of the conceptual apparatus, clarification of sectoral principles, definition of legal restrictions, and the formulation of unified approaches to assessing the permissibility of using intelligent technologies in the official duties of employees of the Federal Penitentiary Service of